湖南建工交通建設有限公司投資營銷部招聘公告

因公司營銷工作發展需求，拟公開招聘投資營銷部部長一名，副部長一名、區域負責人若幹、投資營銷部員工若幹。

一、招聘崗位及要求

（一）投資營銷部部長一名

1.學曆：第一學曆爲本科及以上；職稱：中級及以上；年齡：40歲以下（1983年1月以後出生）。

2.具有10年以上建築企業營銷管理、投資管理工作經驗，熟練營銷工作操作流程，熟悉基礎設施投資項目、招投标法律法規和政策，熟悉公路、市政工程造價專業知識及施工、投資項目合同條款，具備一定的投資分析、風險管控和綜合能力，有較強的組織協調和語言表達能力。對營銷工作有見解、有想法，能吃苦，有較強的責任感和洞察力。

3.要求品行端正、廉潔自律、能服從安排、維護公司利益。

4.在公路、市政施工企業從事過營銷、投資管理工作，具有營銷資源的優先。

（二）投資營銷部副部長一名（營銷方向）

1.學曆：第一學曆本科及以上；職稱：中級及以上；年齡：40歲以下（1983年1月以後出生），具有較強的溝通能力。

2.具有8年以上建築企業招投标或施工技術管理經驗，熟悉招投标法律法規和政策，熟悉公路、市政工程造價專業知識及施工、投資項目合同條款，有一定的項目投資知識，具備較強的表達和組織協調能力。對營銷工作有見解、有想法，能吃苦，有較強的責任感和洞察力。

3.要求品行端正、廉潔自律、能服從安排、維護公司利益。

4.有一定的文字編輯能力。在公路、市政施工企業從事過營銷管理工作、具有營銷資源的優先。

（三）區域負責人若幹

1.學曆：第一學曆本科及以上；職稱：中級及以上；年齡：40歲以下（1983年1月以後出生）。普通話流利，具有較強的溝通能力。

2.具有5年以上建築企業工作經驗，熟悉區域營銷工作及招投标法律法規和政策，熟悉公路、市政工程造價專業知識及施工、投資項目合同條款，有一定的項目投資知識，具備較強的表達和組織協調能力。

3.具有較強的業務綜合能力，大局觀強，市場敏銳度高，理解能力強。對營銷工作有見解、有想法，能吃苦，有較強的責任感和洞察力。

4.要求品行端正、廉潔自律、能服從安排、維護公司利益。

5.在公路、市政施工企業從事過營銷工作、具有營銷資源的優先。

（四）投資營銷部員工若幹

1.學曆：第一學曆本科及以上；職稱：初級及以上；年齡：35歲以下（1988年1月以後出生），具有較強的溝通能力。

2.具有5年以上建築企業工作經驗。清楚招投标程序及法律法規，具有基本的招投标知識，對投資項目有基礎的認知（熟悉項目基本操作、基本程序、核心要素），對項目合規性、重大風險、項目可行性有基本的判别能力。

3.能熟練使用常規辦公軟件，有較強的動手能力，熟悉業務洽談技巧，交際能力強，理解能力強，執行力高，善于學習，愛崗敬業，能吃苦，有責任感，具備較強的市場開拓能力。

4.要求品行端正、廉潔自律、能服從安排、維護公司利益。

5.在公路、市政施工企業項目上從事過合約工作、具有營銷相關資源的優先。

二、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：即日起至2023年4月2日。

2.報名方式：采用網上報名方式。

3.報名要求：下載并準确、完整、規範填寫《湖南建工交通建設有限公司2023年招聘報名表》，将報名表以“姓名+**崗位”格式命名，并作爲郵件主題發送到郵箱164109327@qq.com。請應聘者保證信息真實性，如信息失實，将取消應聘及聘用資格。

4.報名材料：請應聘人員将身份證正反面、學曆學位證書、學信網電子注冊備案表、國（境）外畢業生須提供國外學曆學位認證書、職稱證書、執業資格證等材料掃描件附在報名表後一起發送至報名郵箱。未按要求報送應聘材料者，不納入資格審查範圍。

（二）資格審查

交建公司根據應聘人員報名信息，對照崗位要求進行資格審查。資格初審通過人員将以電話或短信通知進入下一環節，應聘者須攜帶證書原件在下一環節開始前進行資格确認，未通過資格初審的，不另行通知。

（三）面試

面試。面試時間、地點另行通知，面試合格分數線爲70分，低于該成績的人選不能進入下一環節。

（五）考察（含資格終審）

交建公司對體檢合格人員進行考察調查，考察方式包括現場調查、問卷調查、電話調查等。考察内容包括核實人員基礎信息、檢查工作履曆的真實性、了解離職原因等。

（六）聘用及公示

交建公司研究确定拟聘人選并對拟聘人員予以公示，公示期滿（5個工作日），未發現有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續。

三、應聘須知

1.應聘人員應對本人填報信息和提供資料的完整性、真實性和準确性負責。提供虛假材料的，涉及僞造、變造有關證件、材料、信息的，一經查實，将取消應聘資格。應聘人員個人資料僅用于此次公開招聘，不公開、不退還。

2.資格審查貫穿此次招聘工作全過程。在招聘各環節發現不符合條件的，招聘單位均可取消其應聘資格和錄用資格。

3.交建公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.應聘人員須在招聘期間保持本人手機通暢。對通知未在規定時間内回複的，視爲自動放棄。凡因應聘人員通信不通暢造成的後果，交建公司不承擔責任。

5.咨詢電話：15574301526 （聯系人：李先生）

13975134508 （聯系人：易先生）

6.監督電話：0731-85628963

附件 ：員工信息表.doc

湖南建工交通建設有限公司人力資源部

2023年3月21日