湖南建投集團财務共享服務中心工作人員（第二批）招聘公告

因工作需要，現面向集團招聘20名财務共享服務中心工作人員，相關事項公告如下。

一、招聘原則

1.堅持公平、公正、客觀原則。

2.擇優原則。全面了解、整體評估、謹慎篩選、擇優錄用。

3.人崗适配原則。個人能力與競聘崗位相匹配，堅持德、能、勤、績、廉兼備的用人标準。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，遵紀守法，政治立場堅定。

2.本科及以上學曆，會計學、金融學、财務管理及計算機相關專業畢業，專業基礎知識紮實。

3.集團及所屬子公司簽訂勞動合同的員工，具有3年及以上财務相關工作經曆，年齡35周歲以下（1989年3月1日後出生），其中報名運營管理組組長、業務專家、單據審核組組長的崗位人選，年齡放寬至40周歲（1984年3月1日以後出生）。

4.身體健康，吃苦耐勞，抗壓能力強，具有較強的溝通協調能力及學習能力，極具團隊協作意識。

5.原交水建共享服務中心正式在編人員不受第二條、第三條條件限制，報名後直接進入筆試、面試環節。

（二）招聘崗位及專業條件

招聘崗位共7個崗位，招聘20人，具體崗位及崗位任職條件見附件1。

三、報名方式

符合招聘條件的人員将《個人基本情況表》（見附件2），學曆學位證及其他職業資格證件掃描件，投遞至hnjtzzrs@163.com。郵件主題命名爲“财務共享服務中心招聘+姓名+聯系方式”。報名截止時間爲3月27日。

四、招聘程序

1.資格審查。招聘領導小組負責對學曆、相關職業資格證書、工作年限、工作業績的真實性進行核查，以電話或短信的方式通知進入筆試環節。

2.筆試、面試。筆試重點考核财務一體化相關方案、會計準則、公司制度等；面試分能力測試和現場答辯。

3.确定入圍人員名單。筆試、面試成績各占50%，根據筆試、面試綜合成績确定入圍人選，按1:2的比例确定入圍人選，如有棄權者，順延。

4.确定人選。由集團人力資源部對崗位候選人組織考察并确定最終崗位任職人選，并報集團審批同意。

5.入職。對崗位拟任人選進行公示，公示無異議，辦理入職。

四、其他事項

1.面試評委由招聘領導小組面試前一天确定；

2.所有入圍人員按照筆試、面試得分進行排名，适度匹配崗位排名後錄取。若相應崗位報名人數隻有1名或多人報名同一崗位且入圍人員在所有人員中綜合評分靠前，經本人同意并經研究後，可向同級别或者低級别崗位進行調劑。

五、待遇及薪酬的确定

按集團相關薪酬管理辦法執行。

聯系人：卿逢橋、喻雙；  聯系電話：85628825

附件：

1.附件1：财務共享服務中心公開招聘崗位需求表.xls

2.附件2：個人基本情況表.doc

集團人力資源部

2024年3月20日